成功的转职，可以帮助你掌握自己的方向，职涯发展越形顺遂，从工作中获取自我价值实现与无比的成就感；但，由于一时冲动、负气或者心生逃避而进行的转职，则会产生负面的影响，甚而形成恶性循环。以下，列出五种负面转职所产生的影响：
1、迷失方向
由于转职太过频繁，工作更换速度太快，导致每份工作都没有打好基础，缺乏持续性之外，自己也将逐渐迷失方向，好像做什么都行，又好像什么都做不来。
2、缺乏信用
太过零散、短暂的工作经历，使履历表乍看之下很世丰富，但在求职面试时，将使面试主管认为你不够稳定、缺乏信用，担心若是录取你，可能三个月人就不见了。
3、老大无成
随着年龄的增长，在职场上的发展空间将越来越受到限制，找工作、换工作也将越来越困难，裁员时也是tuanjian批被淘汰的对象；若年龄增长而仍心性不定，遇到困难就选择跳槽，很可能也将面对失业的危机。
4、缺乏专业
从表面上看来，频繁换工作的人似乎经验丰富，但相对的，每一种都沾一点，也就每一种都不深入，正是所谓的”样样通，样样鬆”，缺乏具备使人信赖的专业、专长，也就使自己成为人人可取代的存在。
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工务储备干部