花莲就业中心成立「银髮心柜」，让中壮年以上人口求职、再就业获得更方便的协助。 记者段鸿裕／摄影
分享 facebook twitter pinterest 「我们要把55岁以上或已退休而有就业需求的人重新找回来。」花莲就业中心昨天成立「银髮心柜」，以量身打造的客製化服务，充实就业市场；花莲就业中心主任王春梅说，行政院国发会推估，15至64岁的劳动人口从明年起将出现每年下降18万人的趋势，劳动力不充实，将影响国力。
「银髮心柜」位于花莲就业中心入口右侧，王春梅说，「银髮心柜设在入口处，就是要方便中高龄银髮族。」昨天上午刚启用，就有年长及受伤的求职民众前往洽询工作机会，体验到quanxin服务。
「重点在以同理心、温柔心为银髮族提供贴心的服务。」王春梅说明「银髮心柜」的意义，也强调争取55岁以上人口重回职场的重要性。
她说，台湾男女平均寿命约80岁，但退休年龄为50至59岁，有些军职人员更早，但这年龄层是经验、能力zui成熟的阶段，过早离开职场，对guojia社会是很严重的损失；欧美、日韩等guojia都已警觉到少子化、高龄化及劳动力减少的趋势与压力，花莲就业中心设置「银髮心柜」就是在落实行政院劳动部的政策。
王春梅引用专家学者的评估，认为银髮族人力具有稳定性、忠诚度高且团结合作、人际圆融等优势，而花莲就业中心媒合时，「雇主并不排斥进用银髮族人力，而且从基层至中高阶主管的工作机会都有，有些还担任高阶谘商顾问类的职务」。
「银髮心柜」提供55岁以上民众有关就业服务、职业训练、技能检定、创业谘询等「四合一服务」，及社区相关课程与资讯，王春梅鼓励银髮人力贡献人生的智慧与经验，花莲就业中心也将同步建立「银髮智库资源」，让银髮人才大展长才。