拓展训练的作用是什么？

拓展训练项目包括：tuanjian、雷区取水项目简介：在直径 5米 的深池中间有一盆水。当你只用一根绳子，不接触水时，你应该得到所有团队成员的救命宝藏。团队的智慧可以把它变成事实。项目目的：提高团队成员的组织、沟通和合作能力和技能、团队领导艺术和技能、人力资源的合理分配和应用、行动前的讨论和计划，培养良好的计划和组织，培养团队集体荣誉感，为团队奉献精神。NO.2 不可战胜的火轮项目简介：只提供报纸、剪刀、胶带。依靠每个人的智慧和团队合作来完成一段艰难的旅程。项目：合理配置资源、分工、测试组织成员的工作主动性，建立团队自身的节奏，协调组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人能量只能通过组织发挥，如果个人与团队目标不一致，个人能量越大，组织破坏性越大，个人发展必须跟上领导的节奏，明确团队目标，有效沟通合作。NO.3 信任背摔项目介绍:参与实施的队员，双手反交叉弯曲靠近胸部，双脚并拢，全身绷紧成一体；后倾时，头部内扣，身体不能弯曲，双手不能向外打开。参加保护的队员双腿弓成一个步骤，互相。双手放在对方的肩膀上，手掌向上，上半身和头部尽可能向后倾斜。当实施团队成员倒下时，全身协力将实施团队成员顺利接住。项目目的：营造信任环境，树立同理心意识，通过身体接触实现情感交流信任和责任。NO.4 空中断桥项目简介：参与者爬过 9米高的断桥柱，站在断桥桥面上，手臂自然伸展，保持身体平衡，移动到桥面一侧边缘，脚踏板后，使身体向前跳出，穿过断桥进行桥面另一次测试，顺利到达终点。项目目的：克服紧张，克服恐惧，大胆执行，建立自信和勇气，突破自我，挑战困难NO.5 孤岛生存项目简介：将所有成员分为三组，放置在三个规定的岛（珍珠岛、盲岛、哑岛），在规定的时间内按规定完成任务。项目目的：团队结构与沟通合作、 团队动态管理、有效沟通合作、新角度管理的解释。扩展数据：培训意义：
1.个人心理培训拓展培训是一个旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效拓展企业人员的潜力，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格；同时，团队成员可以更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。2.团队合作培训拓展培训是一套不断增值的培训课程，塑造团队活力，促进组织成长。它是一套专门为满足现代企业团队建设需求而设计的户外体验模拟培训。这是当今欧洲、美洲和亚洲大型商业机构采用的一种有效的培训模式；培训内容丰富生动，寓意深刻。以体验灵感为教育手段，学生参与的培训将成为他们终身难忘的体验，使每一系列活动都能够得到欣赏和谐发展的理念，并能够在未来与团队合作中牢牢地发挥发挥发挥发<你对这个回答的评价是？评论收起凯锅wudi版
tuijian于2019-09-16·TA获得326多个赞知答案：11采纳率：100%帮助的人：10.我也去回答问题，去个人页面关注.首先，它可以帮助你锻炼，因为扩展项目中的所有运动都是体育锻炼。对于经常坐在办公室里的员工和一些体弱多病的学生来说，参加拓展训练仍然很有帮助。他们可以综合活动。通过培训，学生可以克服自己的心理障碍，完美体现集体的个性，强调集体合作和高峰体验。克服后，他们会。.拓展训练项目已经被越来越多的人所知，属于一种新的体验式户外拓展训练，有很多训练项目，如协调合作，所有团队成员按照教练的要求完成任务，强调团队集体合作，合作，使用人肉梯爬上4米高的墙，让学生合作，放弃个人主义，共同实现同一目标。.拓展训练zui大的意义是激发员工的思维模式，通过拓展中的一些体育项目认识到自己的潜力，增强自信心，提高想象力和创造力，从根本上解决问题，我们也可以认识到集体的合作。这样，我们就可以认识到集体的重要性，不崇拜个人主义。我们学会了互相关心，共同努力，提高了我们的集体合作，从而帮助公司获得良好的效益。这个答案被网民采纳了###拓展训练项目包括:逃生墙、勇渡、水上训练、信任倒退、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、洞穴探索、模拟探雷(略)、依赖共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、水幕溪落墙、穿越沼泽、穿越弯桥、巧穿网阵、困绝墙、水上单索、穿越大峡谷、地面荡木桥、跨越高网、高空滑索、跨越高峰、悬挂塔、网攀爬、梅花桩、金字塔、夺宝奇兵、人生棋盘、障碍台、露营、野餐烧烤、定向越野、野外生存、神秘拼图、悬崖降落、峡谷探索、登山、定向探索、峡谷穿越、罐头鞋、
       训练通常有以下四个环节：
       1.团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学生之间的相互理解，消除紧张，建立团队，轻松愉快地参与各种培训活动。
       2.个人项目。本着心理挑战zui大、身体冒险zui小的原则，每项活动都是对学员心理承受能力的极大考验。
       3、团队项目。团队项目旨在提高学员的合作意识和培训集体的团队精神，促进学生之间的相互信任、理解、默契和合作。
       4、回顾和总结。回顾将帮助学生消化、整理和提高培训经验，以实现活动的具体目的。总结，使学生能够将培训收获转移到工作中，以实现整体培训目标。
       拓展训练的显著特点是：
       1. 综合活动。拓展训练的所有项目都以体育活动为指导，导致认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。操作过程明确，要求学生全身心投入。
       2. 挑战极限。拓展训练项目难度大，体现在心理考验上。学生需要挑战自己的能力极限，跨越极限。\”极限\”。
       3、 集体的个性。扩大培训，实施小组活动，强调集体合作。努力让每个学生尽zui大努力为集体赢得荣誉，从集体中吸收巨大的力量和信心，在集体中展示个性。
       4. 高峰体验。学生克服困难，顺利完成课程要求后，可以感受到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
       5. 自我教育。教师只是在课前向学生解释课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说，他们不会在活动中讲述或参与讨论，并充分尊重学生的主要地位和主观主动性。即使在课后的总结中，老师也只是指出，主要己。实现了自我教育的目的。
       6. 通过拓展训练，参与者在以下几个方面有了显著的提高:了解自己的潜力，增强自信心，提升自己的形象；克服心理惰性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强集体的参与意识和责任感；改善人际关系，学会关心，更和谐地与群体合作；学会欣赏、关注和关爱自然。这个答案被网友采纳了###tuanjian 雷区取水:直径 的深潭中间有一盆水，只需要一根绳子，不接触水面就能得到所有队员的救命宝。想想有可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。团队成员的组织和合作能力和技能、团队的领导艺术和技能、人力资源的合理分配和应用、行动前的讨论和计划对事物的成败起着重要作用，培养人处理事物的良好规划和理性，培养团队成员的集体荣誉感，为团队做出贡献。NO.2 wudi风火轮 　　项目介绍：提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。　　项目目的：合理配置资源，分工合作；测试组织成员的工作主动性，建立团队自身的节奏，协调组织的重要性，个人和团队的相互作用（个人能量只能通过组织发挥，如果个人和团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的步伐，明确团队目标，有效沟通合作。NO. 背部跌倒，双手反交叉弯曲，双脚并拢，全身绷紧成一体；当头部内扣时，身体不能弯曲，双手不能向外打开。参加保护的队员双腿弓成一步，相互抵抗。双手放在对方的肩膀上，手掌向上，上半身和头部尽可能向后倾斜。当队员倒下时，他们会平稳地接住。· 创造信任环境 · 建立换位思维意识 · 通过身体接触，实现情感沟通信任和责任 NO.4 断桥 　　项目介绍：参训队员爬越 9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，后脚的踏板力向前跳过断桥，落在终点。· 成功和失败永远只是关建的一步地迈出这一步，成功属于你 · 克服紧张、恐惧和大胆的执行· 有信心和勇气突破自我，挑战困难NO. 孤岛求生:三组珍，安置在规定的岛上(珠岛、盲岛、哑巴岛)，在规定的时间内完成任务。· 团队结构与沟通与合作· 团队动态管理 · 有效沟通与合作 · 对新角度管理的诠释 NO.6 有轨电车，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木板，二块木培养人处理事情的计划性和组织性，培养团队成员的集体荣誉感，为团队做出贡献。NO. 鳄鱼，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，两块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱，一块钱一块钱，一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱，一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块，一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块钱一块一块一块钱一块一块钱一块一块钱一块一块一块，一块一块一块一块，一块钱一块，一块一块一块一块一块一块一块一块一块钱一块钱一块钱一块一块一块，一块一块一块一块一块钱一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块，一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块，一块一块一块一块一块一块一块一块一块，一块一块，一块一块一块一块一块一块，一块一块一块一块一块一块一块，一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块一块，一块一块一块一块一块NO. 时速极限限限定后0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0培养合理分工合作的创新意识，优化资源配置，了解统一指挥的意义和重要作用，合理分配团队领导技能，避免熟练工人对团队的负面影响.团队学习确保新的想法。NO. · 自我管理与定位，有甘为人梯的精神 · 团队合作与激励 · 建设gaoxiao团队 tuanjian 参与者，参与者，参与者，必须尽量避免伤亡。.改变沟通方式，如何理解和倾听他人，如何让他人更容易接受，如何分配合理的资源，资源浪费与团队目标的关系；个人利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的实现。本培训项目强调整体合作与合作。资源的重要性、竞争力和鲁莽性将被淘汰。只有依靠团队的力量，团队才能顺利完成任务。外部扩展是一种新的体验式户外活动，用于一般的聚会活动和旅行。通过户外扩展培训，学员对自身潜能的认识、克服困难的毅力、人际交往、团队融合等方面都显著提高。###拓展训练又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘船驶离平静的港口，毫不犹豫地前往未知的旅程，以迎接一次又一次的挑战。拓展训练课程主要由水、野外和场地三种课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、木筏、划艇等。；野外课程包括：徒步露营、攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等。；场地课程是利用高架绳网等各种培训设施，开展各种团队组合课程、攀岩、跳跃等心理培训活动。 培训通常有以下四个环节： 1。团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学生之间的相互理解，消除紧张，建立团队，轻松愉快地投资于各种培训活动。 2、个人项目。本着心理挑战大、身体冒险系数小的原则