以下三个恢复问题，你遇到过吗？
简历中zui困难的部分 – 自我评估
根据调查数据，33％的受访者表示“我不评估自己。”我们总是觉得“抱歉”，“不要去”，或者觉得你没有闪点。事实上，对简历的自我评估不是为了渗出自己，而是客观地描述你的经历和能力;同时自我评价是过去经验的摘要也是对未来职业规划的解释。
必要的自我评估：1，工作经历有多长; 2.获得北京真人CS结果的工作; 3.处理哪种专业能力良好处理哪个方面; 4，我期待着工作的原因。一种S为“开朗”，“工作勤奋”，“活跃的阳光”这些都是wanquan为了拯救这些词语，而简明的自我评价可以让人力资源找到一个焦点。
zui新的恢复部分 – 求职 – 求职
根据调查数据，23％的受访者表示“影响工作意图”。调查中的求职狩猎包含预期的薪资，目标职位和目标行业的三个部分。期望薪水总是一个大问题，在这种“恢复送货行为习惯调查”，为“如何在明伦扎伊河上写一个良好的简历，受访者给出这个答案：49％的受访者表示将写入薪水; 32％的受访者说他们会写消极;写下特定的金额甚至非书面受访者每张账户为9％和10％。
对于目标位置和目标行业，恢复模板中只有5个户外活动游戏选项。对于刚进入社会，职业规划的困惑的新秀，所有行业都可能充满了神秘，他们想尝试。我不知道这个“我想尝试它”会导致人力资源不喜欢，你可能没有梦想，但你甚至不能有方向。抱着尝试的心情，我不离开这份工作，我没有工作场所的行为。因此，如果工作意图不是很明亮，则建议目标位置和目标行业中的选择是“风的风”。
简历是zui麻烦的部分 – 工作经验
根据调查数据，20％的受访者eX败后的“可爱的工作经验”。相比之下，简历的工作经验是zui依赖的部分，表面测试是您的总结能力，实际上是您对自己和工作的理解。
首先，把日常作品放进，所有的行都堆积在简历中，肯定是不对的，换句话说，换句话说，我将反映你的能力的一部分;其次，您的表现 – 这是整个简历的顶部，直接代表您的能力，人力资源应该是一个合适的公司的立场，以便从简历中找到合适的人;zui后，你需要这是一个简历，简而言之，剑是关键，而空间太长是不适合快速阅读。 #p#分页标题#e#