后代海外读年夜学 家长代搵暑期工

有网平易近指每一年踏入四月，总有怪兽家长来电为海外读年夜学的后代找暑期工。有家长以「公主」称号女儿；亦有人扣问是不是有「唔使点做」，但时薪有60元的笋工。

家长不肯罢休 害苦后代
该网平易近直言每次听到这类要求，均会直斥其非。「仔女搵工就由得佢本身去碰钉吧！」以为家长若不罢休，终究会害了后代。有自称从事零售业的网平易近指，曾有家长代儿子搵工，竟要求午餐放两小时兼要指按时间，便利儿子回家午膳。不外，亦有网平易近以为家长严重后代，应可理解。

创智教育guoji升学中间zishen升学参谋古洁雯指，约七成家长会替海外念书的后代找暑期工，较之前只佔对折较着增添。「曾有妈妈想我请她的儿子做兼职，还说薪金可由她付出，只需左手交右手。」但她以为做法不妥而谢绝。

她又指，还有女生回港做暑期工，家长担忧她逼地铁会辛劳，逐日管接送。「家长过度庇护，后代就更依靠，有学生说为应付怙恃才做，底子无意工作。」

机遇得来太易 不懂爱护保重
救世军教育及就业办事gaoji主任罗伟业说，家长心急替后代擦亮经历表，惟因两边沟通不足，部门人蒙昧会后代便为他们搵工。「年青人有本身打算，但未必会跟怙恃率直，家长自行找亲朋探询工作，惟部门人不愿接管，乃至以为怙恃自把自为。」

喷鼻港基督教女青年会青年就业办事督导主任林远濠暗示，大白家长出于严重及善意为后代搵工，但也要领会他们是不是有乐趣接管。「一切也被放置，反而会令他们不懂爱护保重，半途亦易抛却。」

合世人事参谋有限公司总司理苏伟忠以为，如海外学生因时差及不领会喷鼻港市况，由怙恃先汇集求职资料属无可厚非，如当地年夜学生要靠怙恃搵工，则难以接管。「部门年青人连口试及告假都由怙恃伴随及代庖，叫公司若何相信他们可自力处事。」

求职信粗疏 未见工已裁减
早前有外电报导，指英国很多年青人习惯以简写发手机短讯，连求职申请表也用简写，被僱主「一见即Out」。本地有年夜型保险公司指，曾收到求职者的申请表写「U r a gr8 acpany 2 work 4」（贵公司是个抱负的工作处所）！负责人又指，遇过很多人用短讯说话，没标点符号或年夜写，递交申请表时可能已被裁减。

罗伟业认可，部门年青人準备求职信时很粗疏。「例如在cover letter将雇用职位、空白出处也打错，人事部一见就知对方胡乱抄写。」他又指部门人发求职信太滥，有时被约请口试，也健忘是什么公司。